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16.04.2019, PP München


Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams bei der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste einen Kfz - Meister (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 05.05.2019


Ihre Aufgaben bei uns:
- Koordinierung der Arbeitsabläufe innerhalb des Teams mit Ausübung der unmittelbaren Fach-aufsicht über das zugeordnete Personal
- Unterweisung der nachgeordneten Dienstkräfte hinsichtlich des jeweiligen technischen Stands bei der Kfz - Instandsetzung, Kfz - Instandhaltung, der Werkstatteinrichtung und der Werkzeuge
- Fahrzeugannahme mit Störungslokalisation und Festsetzung der Instandsetzungsverfahren so-wie die anschließende Abnahme der durchgeführten Reparaturen und Probefahrten mit Fahr-zeugendabnahme
-Erstellung von Schadensgutachten, Aussonderungsgutachten und anderen Fahrzeugwerter-mittlungen
- Faktura der Werkstattaufträge
- Betreuung der Auszubildenden
- Mitarbeit bei Polizeieinsätzen (beispielsweise Werkstatt-Notdienst)


Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Meisterausbildung in dem Kraftfahrzeugtechniker - Handwerk
- Gute Kenntnisse in den einschlägigen Kfz-Instandsetzungsarbeiten
- Souveräner Umgang mit Kfz-Diagnosetechnik und gängiger EDV
- Fundierte Kenntnisse der Kfz-Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung vorteilhaft
- Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein, Klasse B
- Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft für Fortbildungsmaßnahmen


Unsere Leistungen:
Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisen-sicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Vo-raussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfah-rung 2873.64 € bis 3177.31 € brutto).
Wir bieten darüber hinaus:
- Jahressonderzahlung
- Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
- Ballungsraumzulage
- Zusätzliche Altersversorgung
- Nutzung eines vergünstigten Tickets des MVV bzw. DB o. BOB

Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder im Tarifbeschäftigtenverhältnis mit dem Ziel der Verbeamtung.


Bewerbung als Tarifbeschäftigte/r
Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Einstellung zunächst in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhält-nis mit dem Ziel der Verbeamtung. Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L).

Für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses besteht Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Ren-tenversicherung, daher sind keine Arbeitnehmeranteile zur Rentenversicherung zu entrichten.

Das Arbeitsverhältnis ist befristet für die Zeit des Qualifikationserwerbs für die zweite Qualifikationse-bene des Beamtenverhältnisses im technischen Polizeiverwaltungsdienst gemäß Art. 6 Abs. 2 Leis-tungslaufbahngesetz in Verbindung mit § 1 Nr. 2 der Verordnung über den sonstigen Qualifikationser-werb für eine Fachlaufbahn. Es endet bei Vorliegen der allgemeinen und fachlichen Voraussetzungen mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe. Der Einstieg in das Beamtenverhältnis erfolgt in der zweiten Qualifikationsebene des technischen Polizeiverwaltungsdienstes als technische/r Ober-sekretär (Besoldungsgruppe A 7). Die laufbahnrechtliche Probezeit dauert grundsätzlich 2 Jahre, an die sich bei entsprechender Bewährung die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit anschließt.


Allgemeine und fachliche Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe:
- Abgeschlossene Meisterausbildung in dem Kraftfahrzeugtechniker - Handwerk
- Einschlägige, mehrjährige hauptberufliche Erfahrung nach Abschluss des Meisterkurses. Für die Verbeamtung ist eine mindestens zweijährige entsprechende Beschäftigungszeit zwingend vorgeschrieben, hiervon soll ein Jahr im öffentlichen Dienst abgeleistet sein. Die Zeit als Tarif-beschäftigter beim Freistaat Bayern wird hierbei angerechnet.
- Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
- Guter Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
- Gesundheitliche Eignung
- Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht über-schritten sein


Bewerbung als Beamtin/er
Für Beamte erfolgt die Übernahme in der zweiten Qualifikationsebene des Beamtenverhältnisses im technischen Verwaltungsdienst. Die beamtenrechtliche Besoldung erfolgt im Eingangsamt nach der Be-soldungsgruppe A 7 und ist von weiteren persönlichen Merkmalen (insbesondere Familienstand, Anzahl der Kinder) abhängig.
Bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sind Beförderungen bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 9 möglich.


Mögliche Zusatzleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
- Ballungsraumzulage
- Mietgünstige Staatsbedienstetenwohnung
- Attraktive Arbeitszeitgestaltungen und Familienzeiten


Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir bitten jedoch, die erhöhten körperlichen Anforderun-gen bei einer Bewerbung zu berücksichtigen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).


Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung:
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Kiser unter der Tel.: 089 / 6216 - 3130 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte rich-ten Sie diese bis zum 05.05.2019 an das

Polizeipräsidium München
Abteilung Personal, P2
Tegernseer Landstr. 210
81549 München

Download Stellenausschreibung


 

 

 

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